Додаток 1

Перелік підстав та документів для подання виконавцем до СРО «ГІТН»
інформації про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки

№ з/п	Підстава подання виконавцем до ГІТН інформації про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки	Документи, що подаються виконавцем до ГІТН для засвідчення наявності відповідної підстави	
1	Виконавець виконує відповідні роботи на об’єктах, подання та отримання документів щодо яких відповідно до законодавства здійснюється в паперовій формі.	1. Інформація про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки (Форма 1)

2. Довідка Замовника про те, що об’єкт має статус такого, який споруджується на підставі документів в паперовій формі.

3. Довідка (наказ, договір) Замовника про визначення особи (у т.ч. суб’єкта господарювання), що здійснює технічний нагляд, а у разі здійснення технічного
нагляду суб’єктом господарювання: наказ суб’єкта господарювання про призначення виконавця відповідальним за здійснення технічного нагляду на об’єкті.	
2	Виконавець виконує відповідні роботи на об’єктах, подання та отримання документів щодо яких відповідно до законодавства здійснюється без використання електронної системи.	1. Інформація про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки (Форма 2) 

2. Довідка Замовника про те, що об’єкт має статус такого, який споруджується без використання електронної системи.

3. Довідка (наказ, договір) Замовника про визначення особи (у т.ч. суб’єкта господарювання), що здійснює технічний нагляд, а у разі здійснення технічного
нагляду суб’єктом господарювання: наказ суб’єкта господарювання про призначення виконавця відповідальним
за здійснення технічного нагляду на об’єкті.	
3	Виконавець призваний на військову службу під час мобілізації відповідно до Указу Президента
України від 24 лютого 2022 р. № 65
«Про загальну мобілізацію».	1. Інформація про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки (Форма 3) 

Надається один з таких документів:
 Військовий квиток, де має бути запис про те, що особа є мобілізованою у порядку чинної загальної мобілізації.

 Довідка про призов
військовозобов'язаного на військову
службу по мобілізації, видана військовим комісаріатом або військовою частиною.

 Витяг із наказу або довідка про
зарахування до списків військової частини по мобілізації, які видаються військовою частиною.	
4	Виконавець займається науковою діяльністю за умови виконання функцій за напрямом професійної спеціалізації.	1. Інформація про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки (Форма 4) 

2. Довідка з вказанням назви та дати реєстрації, державного реєстраційного номера наукової роботи.
3. Підтвердження від організації, яка є виконавцем наукової роботи, про те, що виконавець є автором, або у складі співавторів наукової роботи за напрямом
професійної спеціалізації.	
5	Виконавець займається
викладацькою діяльністю, за умови виконання функцій за напрямом професійної спеціалізації.	1. Інформація про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки (Форма 5) 

2. Наказ про призначення на посаду на підприємстві, установі, організації, одним з видів діяльності якого (-ї) є викладацька діяльність за напрямом професійної спеціалізації (або довідка з місця роботи про перебування на відповідній посаді на час подання звернення).
3. Посадова інструкція до посади, якою передбачено викладання за напрямом професійної спеціалізації (положення про структурний підрозділ або наказ
про розподіл обов’язків керівного складу організації).	
6	Виконавець працює в державних органах або органах місцевого самоврядування за умови виконання функцій за напрямом професійної спеціалізації.	1. Інформація про відсутність перерви у роботі за фахом строком понад три роки (Форма 6) 

2. Наказ про призначення (обрання) на посаду в державних органах або органах місцевого самоврядування (або довідка з місця роботи про перебування на відповідній посаді на час подання звернення).

3. Посадова інструкція до посади, якою передбачено виконання функцій за напрямом професійної спеціалізації (положення про структурний підрозділ або наказ про розподіл обов’язків керівного складу органу).